مقدمة
المؤتمر

الشريك الإستراتيجي
المنظم

انطلاقا من رؤية عُمان 2040 ، فإننا ننظم مؤتمر "التدريب و التطوير ورأس المال البشري" والذي يشتمل على ابرز المرتكزات الأساسية التي تضم الأولويات الوطنية المتضمنة أهدافا استراتيجية ومؤشرات لقياس الأداء في القطاع الحكومي والخاص ، وتمثل الخطة الخمسية العاشرة انطلاق رؤية عُمان 2040 والتي ترتكز على محاور رئيسية نسعى لطرحها وتقديمها في المؤتمر ومن أهمها المحور الأول للرؤية " مجتمع إنسانه مبدع"

والذي يشمله في محاور المؤتمر الاستثمار في راس المال البشري ، والمحور الثاني للرؤية " اقتصاد بيئته تنافسية" والذي نتطرق له عبر محور قيادة عملية التدريب والتطوير و الإدارة المعاصرة لرأس المال البشري - إدارة المواهب ، ومحاور أخرى سيتم مناقشتها ضمن فعاليات المؤتمر واهمها عرض تجارب في تعمين الكوادر الوطنية ومحور التدريب الاستراتيجي واهميته لقياس العائد من التدريب وبحسب رؤية برنامج الأمم المتحدة الإنمائي فإنه سيتم التنفيذ والاعتماد على سياسات الدول وخططها وبرامجها الخاصة لتحقيق اهداف التنمية المستدامة، وسيتم ذلك بقيادة الحكومات والمؤسسات الحكومية المختلفة. وستكون أهداف التنمية المستدامة بمثابة البوصلة لمواءمة خطط البلدان ووضع استراتيجيات التمويل والتنفيذ للمشاريع الإنمائية، وحيث انه من المتوقع أن يساهم جميع أصحاب المصلحة الحكومات والمجتمع المدني والقطاع الخاص وغيرهم في تحقيق رؤية كل دولة من دول مجلس التعاون الخليجي.
تحديث المعرفة بأحدث التطورات في مجال تأهيل الكوادر البشرية
بناء مهارات جديدة لدى مسئولي التدريب والتأهيل ترتبط بصميم عملهم و تتعامل مع تحديات تؤثر على أدائهم ومخرجاتهم ونجاحهم في العمل
بناء وتدعيم وتطوير المهارات الاستراتيجية المؤثرة في عمل المؤسسات
دعم موظفين الإدارات المختلفة في المؤسسات والوزارات بالمعرفةوالمهارات التي تمكنهم من تبوأ موقع متميز وقائد في الهيكل التنظيمي
إتـاحة الفرصة لتبادل الخبرات والتجارب مع مسئولي تدريب ينتمون لمنظمات مختلفة في مجال عملها واتجاهاتها وإمكانياتها


الأهداف

parallax background

المحاور الرئيسية


الإدارة المعاصرة لرأس المال البشري - إدارة المواهب:
سمات وصفات وخصائص المواهب
أساليب رعاية الموهوبين
طرق الكشف عن الموهبة والإبداع
ربط إدارة المعرفة برأس المال البشري
دور رأس المال البشري في الإبداع وتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة
معوقات استثمار رأس المال الإبداعي في القطاع الحكومي
قـــيــادة عــمليــة الــتـدريــب والـــتــطــويـر
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية والمهارات الإدارية
مهارات الاتصال القيادي لدعم عملية التدريب
عرض تجارب في تعمين الكوادر
الذكـــاء العـــاطفـــي
اكتشاف الذكاء العاطفي
إدارة العلاقات - تطوير الذات والآخرين
إتقان العمل الجماعي
إدارة الذات - الوعي الذاتي والوعي الإجتماعي
الذكاء العقلي والذكاء العاطفي

المتحدثين الرئيسيين



 

الفئات المستهدفة


 
مدراء ورؤساء وموظفي إدارات التدريب والتطوير والتأهيل
العاملين بإدارات الموارد البشرية ورأس المال البشري
العاملين في التعليم العالي والجامعات والكليات
رؤساء اقسام التطوير والتنظيم وتطوير أساليب العمل
المسؤولون عن الاستراتيجية وإدارة الأداء المؤسسي
الخبراء الاقتصاديين
العاملين في إدارات استشراف المستقبل
العاملين على تنفيذ خطة التنمية المستدامة
gdpr-image
This website uses cookies to improve your experience. By using this website you agree.